3月12日下午，由教务处陈洪处长、语言科学学院党总支刘福义书记、科文学院党委顾振中副书记、传媒与影视学院党委胡学峰副书记组成的校就业工作考评组一行四人来到音乐学院，对2012年音乐学院就业工作进行考核评估。音乐学院院长马东风，党委书记薛深，党委副书记冯遵永，副院长苗雨，就业工作专员王猛，以及学院各专兼职辅导员参加本次考核、评估活动。

马东风院长代表学院，对考评组一行表示热烈欢迎。学院党委薛深书记，就2012年就业工作做了专题汇报，他简要回顾了学院在2012年度就业工作方面的基本情况，重点从存在的问题、2013年就业工作的目标和设想等向考评组进行了深入的汇报。针对学生协议就业率较低、就业质量不理想的现象，薛书记主要从五个方面进行了分析，他指出学生就业观念存在误区、创业能力存在不足、学校科研导向引导下教师实践教学存在不足、各类型学校招生缺乏整体统筹、就业指导研究不够深入等是问题存在的根本原因；就2013年的就业工作规划，学院将从注重顶层设计、加强制度建设、深入推进“1+10”人才培养模式改革、继续推行“菜单式”人才推荐会等四个方面展开工作；针对就业工作的整体推进，薛书记建议进一步建立完善教师教学评价机制、学生能力提升机制、校企深度合作机制、创业孵化机制、差异化评价机制等，以调动各方面力量，切实提升毕业生整体就业质量和水平，提高毕业生协议就业率。在听取完学院情况汇报后，考评组认真审阅了学院相关材料，与就业工作一线人员进行了交流，并对学院就业保障设施进行了实地走访。考评组认为音乐学院材料准备充分、详实，汇报较为深入，提出的建议富有针对性和可操作性。