按照中央统一部署和学校安排，音乐学院党委立足学院实际情况，按照“脚踏实地察四风，聚焦问题谋发展”的工作思路，着力从“五真五预防”、“五谈五推进”两个层面，认真组织开展了第二环节的相关活动，力求让教育实践活动有深度、有成效。

    “五真五预防”，就是围绕“照镜对标、作风体检”这条主线，立足“真”字诀，把握“实”字功，“真谈、真查、真摆、真批、真改”，预防“假、偏、空、虚、浅”，做到有发现、有远见、有高度、有触动、有改进，将发现问题与解决问题的过程实现联动，不流于形式，不走过场。为此，学院领导沉下身去，深入一线，到教室、到宿舍、到琴房检查了解情况，进行个别谈话，把以前群众通过人民来信、短信反映的问题主动揭短、亮丑，赢得了师生的信任和理解，愿意当面提意见，不再片面看问题，基本解决了原先的背后猜想式看问题，团结向上的良好风气基本形成。

    “五谈五推进”，就是按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，明确谈话内容和规范，着眼于教育目的，“谈班子”、“谈个人”、“谈学院”、“谈制度”、“谈落实”，切实“推进领导班子建设，推进领导个人提升，推进工作制度化，推进各项工作落实，推进学院特色发展”。学院按照徐书记提出的“结合焦点问题，推动工作”要求，以“李琦现象”为切入口，认真倾听师生对人才培养模式改革方面的意见和建议，改变了以往那种“看低自己，高估别人”的心态，增强了信心，积极参与国内外各类比赛。在刚刚结束的“珠江杯第三届全国高校音乐教育专业声乐比赛”中，苗雨副院长荣获声乐论文评选一等奖，王文汇荣获本科民族组演唱一等奖；刘双副教授荣获教师美声组演唱优秀奖；高静副教授荣获优秀指导教师奖：3个研究生、本科生分获演唱优秀奖。

    目前，学院按照学校统一的时间安排，已基本完成了第二环节的“回头看”、“谈心谈话”及领导同志个人对照检查材料撰写工作，初步拟定了“领导班子对照检查材料”和民主生活会的意见安排；先后组织专题3次集中学习，对教职工反映的问题，进行了即时整改；对领导班子个人整改建立了问题解决路线图，列出了查摆问题数据表，要求在民主生活会召开之时提交整改成绩单，对学院未来发展进行了重新的谋划和定位，拟近期将相关材料报校领导审批后开会。