为进一步提升学院就业工作质量、夯实“三全育人”就业工作体系、全力助推学院2024届就业工作，学院于5月29日下午召开2024届毕业生就业“百日冲刺”暨就业工作推进会。学院党政领导、系主任、专业教师及研究生导师、全体辅导员和班主任出席本次会议。会议由学院党委副书记夏雯主持。

        首先，院党委副书记夏雯从2024届毕业生基本情况、就业现状、各专业就业情况分析和就业问题四个方面对就业及升学情况进行了介绍。同时，她还强调了就业工作的系统性和策略性，提出了一系列针对性的措施来优化就业服务。其中包括建立健全跟踪反馈机制，实时掌握毕业生就业动态；增强与企业和行业的合作，为学生提供更多元化的实践和就业机会；加强对学生个性化职业规划指导，尤其是针对有特殊困难和需求的学生，提供一对一咨询和支持，确保每位学生都能得到适合自身发展的就业指导。

        随后，院长王志军就2024年就业冲刺工作做动员部署。他指出，就业不仅关系到学生的未来发展，也直接关系到学院的声誉和发展。他从就业现状、人才培养、教师职责和工作任务四个方面提出了具体的工作要求。王院长特别提到，所有教职工都应高度重视就业工作，每位导师都应充分发挥自己的作用，为学生提供必要的职业指导和支持，确保每位学生都能得到足够的关注和支持。

        最后，院党委书记高小平作总结讲话。他从国家教育方针的高度和学校就业工作要求出发，结合学院实际，强调三点工作要求。首先，思想要重视，要将就业工作视为学院发展和学生成才的生命线；其次，作用要发挥，每位导师和管理人员都要充分发挥作用，为学生提供全方位的就业指导和服务；最后，观念要引导，教师们要积极引导学生树立正确的就业观念，帮助他们消除就业过程中的疑虑和担忧，确保每一位毕业生都能在毕业时找到满意的工作。

        此次会议的召开，进一步明确了目标，形成了全员重视就业、全员参与就业的良好氛围，牢固树立人才培养各环节的系统思维和联动意识，为下一步做好就业工作奠定了良好的基础。今后，学院将不断优化就业服务体系，拓展就业渠道，稳步提升毕业生就业工作，确保2024届毕业生顺利就业、充分就业。

（一审：张世懂，二审：夏雯，三审：高小平）